【视频】“不务正业”的银行员工，拍下了外滩最美的风景 一名-全球首富商圈
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传统印象中，银行业给人的感觉总是认真严肃、一板一眼的；而银行的员工们，也个个都是不苟言笑的工作狂人，做事一本正经。
但其实曾经最美歌词，脱下西装后的他们，和一般年轻人没什么区别。保持专注与内在有趣，并不矛盾，
比如说...
在上海，
有一名银行员工，
每天都坚持拍下办公室对面的江景，
简直把这件事上升到了行为艺术的高度。
后来呢？当然是被老板发现了~
但，面对如此的“不务正业”，浦发银行不但没有阻止他，还为他在公众号“遇见浦发”里开辟了一处专栏，每日更新；
于是，满一年的时候，就有了下面这支视频…
（视频来源：浦发银行）
坐拥外滩12号，浦发银行总行大楼大概是整个中山东一路上最适合观景的地方宝泉岭信息港。浦西这一侧，多是上海租界时期遗留下来的历史建筑，其中浦发银行所在的这一栋，落成于1923年，颇具渊源。
作为原汇丰银行大楼兰大学工网，当时这里号称“从苏伊士运河到远东白令海峡最讲究的建筑”。无论是正门的一对铜狮、门厅顶上的马赛克壁画，还是传说中“外滩最有情调”的咖啡厅，都为人所津津乐道。望向窗外，黄浦江与对岸陆家嘴的风光尽收眼底，也难怪浦发银行的员工会如此自豪。
在刚开始的时候，这位同学恐怕也没有想到，这件事最后能走那么远。核心显卡就像片子里所形容的，是“那些在平凡中绽放的小事”，日积月累，带来了最意想不到的结果。
也许生活同样如此：
在大部分的时间里，我们都无法摆脱人生之常；
但一定存在某种办法，让每天都能过的不一样
——所谓的，不管身在何处，永远心怀诗和远方。
“关山难越，无碍共此时分”，“遇见浦发”官方微信如此写道。
果然，银行一旦文艺起来，基本就没诗人什么事了。
但比起强行拔高，创作者明确表示林爱儿，整件事并不存在什么重大的“意义”。眼前的这片景色，就是浦发银行想告诉观众的一切。
这有点像夏目漱石那段著名言论：
永远不要直接说“我爱你”，而应该说“今晚的月色真美”
——很微妙对不对？
毕竟，从现代人的角度看，后者属于明显的“信息冗余”，多了四个没用的字不说，还容易产生误解，拉低沟通效率。
但假如，追求“有用”和“高效”并非这世上唯一的目的呢？在这种意义上，“不务正业”是不是也不算坏事？
其实，我们每个人大主宰顶点，都或多或少有过某些坚持和向往，一些在他人眼中的“平凡之事”。
很多时候曾振国，
我们顾虑太多，
也只能渐渐淡忘九大堕天使。
如果，
这里是说如果，
我们能像浦发银行的这位同学这样，
偶尔放任自己“不务正业”一下，
生活会不会变得有趣得多？
作为一个企业的老板或者合伙人你有没有想过豆客官网？
资本经济时代的股权；
中国股权投资时代已经来临，正是中小型企业进入资本市场的最佳时机！
中国中小企业的平均寿命仅2.5年，集团企业的平均寿命仅7-8年。不仅企业的生命周期短聂心远，能做强做大的企业更是廖廖无几。企业做不长、做不大的根源当然很多，但核心根源却只有一个——企业的股权出了问题！
真格基金创始人徐小平提出：合伙人的重要性超过了商业模式和行业选择，比你是否处于风口上更重要。
企业的死亡不是死于外部的竞争，而是死于企业内耗心在跳情在烧。
中国有句老话，生意好做，伙计难搁。
股权既是一门技术红杏砸墙，也是一门艺术。
学习股权术
员工不听话，可以叫他卷铺盖走人！股东不和，怎么办？
有多少老板因为不懂股权龙皇武神，掉入股权10大陷阱中
公司天天上演三国演义，五王争霸战中，业绩、利润、积极性大幅受损总裁别胡来？
有多少公司因为陷入股权僵局基伍树蝰，导致股东内耗而不能快速发展或影响上市大计？！杨肸子
企业如何进行股权配置
1、股权可以设定期限，有长期、中期和短期，你公司的股权分层了吗？股权有分层才会有身材！
2、你公司有只出钱不干活的股东吗？他的股权比例设定多少才合理？他购买股权的价格应该和你一样吗？
3、什么样的股权比例才是最合理的？如何打造完美的股权结构？
4、股权结构不合理的企业永远做不大，股权分配不好的企业很容易分裂。如何避免一山二虎、三国鼎立、五王争霸？
5、未来的趋势不是雇佣制，而是合伙人模式，什么是合伙人模式家在洹上，如何建立合伙人模式？
对内融资、对外激励
华为为什么能从4万元发展为2000多亿？因为他在90年代就开始实行全员持股，开始与客户在全国建立合资公司！
关键是任正非不到2%的股权，如何还能控制公司？
相反新浪创始人王志东当年是如何被踢出局？
小肥羊把孩子养大了叫别人爹菠萝蜜的吃法！
15年前，马云如何锁定18罗汉，成就了今天阿里巴巴的神话？因为他一创业就有高人为他做清晰的股权规划及股权激励设计！
马云上市的事件告诉我们：
股权可以吸引人才（蔡崇信）
股权可以留住人才（18罗汉）
股权可以融资（孙正义）
股权可以打市酬谢的意思场（与雅虎合作）
股权设计控股（马云不到10%控制公司）
股权激励的作用
1、规范员工行为、提高企业凝聚力
2、解放老板、业绩倍增
3、平衡股东关系、功臣退出机制
4、人才战略梯队、吸引同行人才
企业如何进行股权融资
1、有人投资你企业、，股权怎么划分，选择股东有哪些标准？
2、如何通过股权去打市场，通过股权去做连锁？
3、股权八条线：5%、10%、33%、34%、50%、51%、66%、67%，这八条线分别意味着什么？
4、 股权融资最重要三要素是什么？融资、融人、融市场？
5、如何进行天使轮、A轮、B轮和C轮的融资？
客户线下见证：
线上 股权（微信群内）学习内容：
1.究竟什么是股权？2.股权该如何分配,哪些人可以获得股份？3.常见的分配陷阱有哪些？4.股权激励该从哪些方面入手？5.如何将分错的股权收回来？6.如何利用商业计划书轻松融资？7.如何在做好分股权但在治理股东方面不放松？8.好朋友一起创业无水豆花文吧,如何书写出资协议才能不伤感情,不起纠纷？9.家族企业应该如何规划企业股权结构,使企业有序经营？10.企业不断发展壮大,走向集团化的过程中伽蓝之洞,应该如何做股权的顶层设计。
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