【视频】晋西北高原最满意的幸福之家-二运视窗
? ? ?中铁三局集团运输工程分公司第二运输段工会是一个走过22年光辉岁月的坚强集体。22年来，从几百人的“小家庭”逐渐壮大为1800余人的“大家族”，二运段工会始终以工会四大职能为工作的出发点和落脚点，在建家这条路上不断摸索总结，逐渐形成了建设“民主之家”“安全之家”“创新之家”“健康之家”“练兵之家”“知识之家”“温馨之家”“文化之家”“荣誉之家”的九大建家体系，横向覆盖全员，纵向两级推进，将工会打造成员工最满意的幸福之家。
概况
九九归一幸福家
久久为功和谐家
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?民主之家??
? ? ? 把保障员工参政议政的权力，作为检验工会助力企业提升管理品质的“标尺”。坚持按时、按规定召开代表大会倪介祥，广泛征集员工提案，拓展了员工参与企业民主管理的渠道；坚持民主测评领导干部，打造“四好”班子，及时答复、解决员工们关心的问题，凝聚了发展的强大正能量；坚持推行“阳光厂务”，将重大问题决策、重要干部任免、重大项目投资决策、大额资金使用等项工作明示化，保障了员工当家作主的权利。
2
? 安全之家 ?
刑侦大明? ? ? ?安全生产是企业的生命线，践行安全之道，创新安全之路是二运段工会服务中心的具体体现，首推群安员岗位竞聘制度，笔试面试成绩合格之后还要追踪考察业绩，动态更换、压实责任，增强意识；组织开展安康杯知识竞赛；打造运文化安全道场、安全体验馆、安全警示教育室、安全电教室……软件与硬件结合，绷紧“安全弦”。
3
?创新之家?宛宛类卿?
? ? ? ?由“郭志刚职工创新工作室”和 ”朱文斌职工创新工作室“双涡轮驱动的工会创新工作正在为企业发展注入强大的内生动力，QC成果、五小课题、科技论文、发明专利、实用新型专利、计算机软件著作权、工法农家小地主，国家级、省部级科技奖项不胜枚举，工会给了员工发挥才智的“锚点”，员工给了企业快速发展的“支点”，科技催生力量，科技助推成长。
4
? 健康之家 ?
? ? 认真落实总公司“三让三不让承诺”，确保员工权益得到有效保障保；证每位员工每年享受一次健康体检，使员工们都有健康的体魄；加强生产生活环境建设，在机车上、作业房等职场，配备应急小药箱日本龙三角，员工们有了舒心的工作环境，保证了职业健康；因地制宜，设置健身房，科学配置健身器械，员工“玩”的开心；适时组织开展各类竞技体育运动尼罗河航运，掀起了全民健身热潮；激励员工在业主举办的历届运动会上摘金夺银，展示了二运段员工风采。
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?练兵之家春呐??
? ? ? ?精兵强将、百炼成钢。坚持围绕运输生产重点和季节性工作的难点，匠心匠行，加强“基层基础基本功”建设，将各类技术比武、岗位练兵等劳动竞赛贯穿全年，打造了“知识型、技能型、创新型”专业化运输团队；适时开展高层公寓应急逃生、消防安全演练、常态化救援等演练活动，着力提升了员工的应急处置能力。十年树木百年树人，22年来，段先后涌现出王建军、张鹏磊、张晨宝等一大批荣获国家级、省部级荣誉称号的精兵强将。2017年，又有两名优秀员工先后登上了中央电视台的银幕，将“学先进、练精兵、争先锋”练兵之家推向了一个全新的高度皇名月。
6
? 知识之家 ?
? ? ? 为满足员工对知识的渴求，段工会以建设学习教导型组织为支撑，着力实现企业学校化，领导导师化，员工知识化的目标，先后在七个基层生产单位建立了图书室、阅览室、知书角等硬件设施，每年投入经费对书籍进行补充和更新，满足了员工文化的需要；为提升员工的知识层次，与西南交大、北京交大等高校实施校企联合办学，为员工接受持续教育、二次深造，打通了通道；坚持学以致用，广泛开展读书交流、知识竞赛，培育了员工“持续充电、终生受益”学习理念。
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? 温馨之家 ?
大炼宝? ? ? 大力实施“春送慰问、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”四季情暖心工程，通过为员工过生日、为新婚员工发送祝福短信，为重病员工、家庭生活困难的员工进行捐助等关爱行动，构建了和谐稳定的员工队伍；通过积极参与地方扶贫工作，勇跃为地方医院献血，爱心服务地方援老协会，担当社会责任双生谍影，播承中华美德，用爱心和帮扶行动，彰显了企业的光辉形象，把企业打造成员工最喜爱的温馨之家。
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★ 文化之家 ★
? 罗瑞康? ? ?开办书画摄影展、打造文化长廊、开展“职工文化艺术节”，这是二运段工会让文化从概念化到实体化探索出来的新路，让文化从宣传册流淌到员工心里是我们的追求，举办好评如潮的“不忘初心 筑梦二段”春节联欢晚会、棋王争霸、参加朔黄公司、集团公司大型文艺演出……一项项活动让文化“活起来”的同时也让文化“火起来”。
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恶少别惹我?荣誉之家?巩天阔
? ? ? “中华全国总工会模范职工小家” “中华全国铁路总工会模范职工之家”“山西省总工会工人先锋号”“中央企业学习型班组”……一方小奖牌，一段大故事，建家22年来，两代二运段人紧密团结在一起，工会是员工的坚强后盾，也是知心亲人，更是成才学校，金灿灿的奖牌给员工力量，让员工以更加饱满的热情投身到企业建设的热潮中，同时形成员工促进职工之家各项工作更加科学合理，职工之家更好的服务于员工的良性循环，最终打造出员工最满意的幸福之家。
第二运输段职工之家
二运
二十二年建一家，
九大特色九枝花d5206。
帮扶保障助成长，
员工热爱家文化。